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1、勞動關系,是指用人單位與勞動者之間的關系。用人單位包括:企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位;國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。
2、勞動關系管理,是指用人單位與勞動者雙方權利和義務的規(guī)則與約束。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系,實現(xiàn)雙贏。
3、勞動關系管理內(nèi)容:
(1)勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止;
(2)勞動規(guī)章制度;
(3)勞動報酬;
(4)工作時間、休息休假;
(5)勞動安全衛(wèi)生;
(6)社會保險及福利待遇
(7)職業(yè)培訓
(8)勞動紀律;
(9)勞動定額管理與績效考核;
(10)經(jīng)濟補償、違約金等法律責任。